'Wij doen het nèt even anders'
Bel nu: 06-51601305 / 073-6440585
Telefonisch bereikbaar van 8.00 tot 20.00 uur
Training effectief en coachend leidinggeven
Effectief en coachend leidinggeven is een vak! Als je dit er ‘eventjes bij doet’ gaat dit ten koste van jezelf maar óók van je medewerkers. Om je te kunnen ontwikkelen in je leiderschapsrol is het dus belangrijk dat je hiervoor de tijd krijgt van je organisatie maar zélf ook de tijd hiervoor neemt.
Belang van coachend en motiverend leidinggeven
Je neemt je rol natuurlijk serieus en je hebt het vaak ook druk, toch? En is je functie ook een beetje stressvol af en toe? Het is dan lastig om in dit soort situaties makkelijk benaderbaar te blijven voor je medewerkers en ze óók nog kunt blijven motiveren. Als dit je lukt voelen zij zich niet alleen serieuzer genomen maar draagt dit direct ook bij aan het werkplezier en resultaat!
Belang van effectief leidinggeven
In je rol als leidinggevende komen de belangen van je medewerkers, de organisatie en voor jezelf niet altijd overeen. Ook heb je je eigen stijl ontwikkeld in leidinggeven. Maar er zijn 4 verschillende leiderschapsstijlen om je medewerkers te ontwikkelen, te motiveren én resultaatgericht te laten werken. Als je het zelf druk hebt en hierdoor een beetje gespannen of ongeduldig bent… Zou het dan wel eens voor kunnen komen dat je de verkeerde leiderschapsstijl toepast?
Door deze training nemen je resultaten toe en lukt het je ook om je medewerkers beter te motiveren. Én het levert jou meer rust en meer werkplezier op.
Win-win-win dus!
Persoonlijke leeromgeving
Effectiever en motiverender leidinggeven lukt je niet door alleen de 4 dagen training te volgen. Om alle inzichten te kunnen verankeren heb je meer tijd en ruimte nodig. Veranderen gaat makkelijker wanneer je de tijd neemt om je voor te bereiden en ook achteraf op situaties reflecteert. Geloof me, dit gaat je zelfs tijd opleveren. Iets meer voorbereidingstijd en achteraf evalueren maakt je effectiever.
De gratis digitale leeromgeving gaat je hierbij helpen met:
- (extra) lesmateriaal.
- video’s van alle modellen en theorieën die behandeld worden tijdens de training.
Ná de training kun je hier één jaar gebruik van maken. Een ideaal naslagwerk!
Intake, afstemming en Facet5 profielscan
Download hier een Facet5 voorbeeldprofiel
Voorafgaand aan de training leidinggeven ontvang je een intakeformulier om je leerwensen in kaart te brengen. Tip: stem dit ook af met je leidinggevende. Ziet je manager dezelfde ontwikkelpunten als jijzelf? Wanneer je kiest voor het 4 stappenplan, dan heb je ook je Facet5 profiel al voorafgaand aan de training ontvangen. Een uitgebreid rapport over je kwaliteiten, valkuilen en motivatiepatronen. Hiermee wordt het in kaart brengen van je ontwikkelpunten eenvoudiger.
Resultaten training Effectief en coachend Leidinggeven
In een ontspannen sfeer leer je beter. Daar gaan we dus ook voor zorgen. Geen steriel zaaltje met tafels in U-vorm in een groot zalencentrum. Je zit in een prettige omgeving, geniet van een lekkere lunch en we hebben zeker ook plezier. Je:
- Groeit in je functie én als persoon!
- Krijgt inzicht in verschillende gedrags- en communicatiestijlen.
- Kunt actiever luisteren en beter waarnemen.
- Beheerst verschillende leiderschapsstijlen.
- Begrijpt beter wat je (medewerkers) motiveert.
- Weet beter om te gaan met weerstand en lastige situaties.
- Bent respectvol in feedback geven.
- Zet tools in om je team op een hoger niveau te krijgen.
- Past verschillende conflictstijlen toe.
- Gaat effectiever met je tijd om en stelt prioriteiten.
- Maakt duidelijke resultaatgerichte afspraken op een motiverende manier.
- Ervaart nog meer plezier in leidinggeven.
Voor wie is de training Effectief en coachend Leidinggeven?
Voor de leidinggevende die zichzelf en het team succesvoller wil maken. Je werkt al langer als manager of je hebt minimaal een jaar ervaring in leidinggeven. Voor elk bedrijf die zijn managers serieus neemt. Nivo minimaal MBO+/HBO.
Programma training effectief en coachend leidinggeven
Niet fixed maar juist flexibel. De training heeft een paar vaste onderdelen maar kent ook veel flexibiliteit. Om zo goed mogelijk aan te sluiten op jouw behoeften kan het ook zijn dat we af en toe ook een ander thema behandelen wat beter aansluit bij jouw hulpvraag.
- Prikkels, emoties en gedrag.
- Leiderschapsstijlen en je eigen voorkeursstijl (+ test).
- Motiveren en delegeren.
- Coachen en feedback geven.
- Logische niveaus in communicatie.
- Verschillende conflictstijlen (+ test).
- 4 verschillende gedrags- en communicatiestijlen (+ test).
- Communicatie- en gesprekstechnieken.
- Feedback en assertiviteit.
- Timemanagement en prioriteiten stellen.
- Duidelijke doelen stellen.
- Resultaatgerichte afspraken maken.
- Veel ruimte voor inbreng praktijksituaties.
Doelgroep
Voor de leidinggevende die zichzelf en het team succesvoller wil maken. Je werkt al langer als manager of je hebt minimaal een jaar ervaring in leidinggeven. Voor elk bedrijf die zijn managers serieus neemt. Niveau minimaal MBO+/HBO.
Werkwijze trainingEffectief en coachend leidinggeven
Oh ja,… we doen
geen rollenspellen!
Werken aan je zelfvertrouwen en emoties beheersbaar maken is best spannend. Daarom is het belangrijk dat je op een veilige en ontspannen manier kunt oefenen en naar jezelf kunt kijken. We doen dan ook géén rollenspellen! Dit is totaal niet functioneel. Als je wilt, leg ik je graag uit hoe dit zit.
We proberen het jou zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Je kunt deze training dan ook op 4 verschillende manieren volgen!
We bieden je de volgende 4 opties aan:
Optie 1: 4-daagse training
Je volgt de 4-daagse training en ontvangt hierbij een gratis persoonlijke digitale
leeromgeving met (extra) lesmateriaal en video’s van alle modellen en theorieën die behandeld worden in de training. Na de training kun je hier één jaar gebruik van maken. Een ideaal naslagwerk!
Inhoud:
- 4-daagse training
- Gratis persoonlijke digitale leeromgeving
Wanneer moet ik voor deze optie kiezen?
Als je recent een leiderschapsassessment hebt gedaan zoals MBTI, Management Drives, Insights of DISC en je ontwikkelingspunten al duidelijk in beeld hebt. Neem de resultaten mee zodat we gericht met je ontwikkelpunten aan de slag kunnen. Zo haal je het meeste uit je training.
Optie 2: + Facet5
Je volgt de 4-daagse training en krijgt voorafgaand aan de training een Facet5 persoonlijkheidsscan. Je ontwikkelingspunten worden heel specifiek in kaart gebracht. Zo haal je nóg meer uit je training!
Inhoud:
- 4-daagse training
- Facet5 persoonlijkheidsscan
- Gratis persoonlijke digitale leeromgeving
Wanneer moet ik voor deze optie kiezen?
Als je je ontwikkelingspunten als leidinggevende nog niet duidelijk in kaart hebt kunnen brengen én als je wilt weten hoe je op je medewerkers overkomt. Meer info over Facet5?
Optie 3: + Coaching en evaluatiegesprek
Je volgt de 4-daagse training en krijgt twee à drie maanden na de training nog twee verdiepingsgesprekken. Één evaluatiegesprek samen met je leidinggevende en de trainer, en één 1 op 1 coachsessie met de trainer. Zo krijg je nog meer, en voornamelijk persoonlijke, inzichten en analyseren we in hoeverre je gegroeid bent als leidinggevende naar aanleiding van de training.
Inhoud:
- 4-daagse training
- Evaluatiegesprek met je leidinggevende
- Coachsessie
- Gratis digitale leeromgeving
Wanneer moet ik voor deze optie kiezen?
Als je je vooruitgang n.a.v. de training duidelijk wilt evalueren en op maat gemaakt advies wilt over de vervolgstappen binnen jouw leiderschapsrol.
Optie 4: Totaalpakket
Je volgt het volledige pakket, bestaande uit de 4-daagse training, het Facet5 profiel en het coach- en evaluatiegesprek. Je hebt hierbij tijd en ruimte om je te ontwikkelen en om (onbewuste) patronen te doorbreken. Om nog beter voorbereid de training in te gaan én alle inzichten goed te kunnen integreren, adviseer ik het totaalpakket.
Inhoud:
- 4-daagse training
- Facet5 persoonlijkheidsscan
- Evaluatiegesprek met leidinggevende
- Coachsessie
- Gratis digitale leeromgeving
Wanneer moet ik voor deze optie kiezen?
Als je het maximale uit je leiderschapstraining wilt halen. Je ontdekt hier je eigen ontwikkelingspunten, evalueert samen met je leidinggevende en de trainer je ontwikkeling en krijgt op maat gemaakt advies over de vervolgstappen binnen jouw leiderschapsrol.
Twijfel je nog over het pakket, of wil je eerst ontdekken waar jouw ontwikkelpunten liggen?
Schrijf je in voor de 1-daagse training!
Of neem contact op met de trainer
Neem direct contact op!
Intake, afstemming en Facet5 profielscan
Voorafgaand aan de training effectief en coachend leidinggeven ontvang je een digitaal intakeformulier om je leerwensen in kaart te brengen. Tip: stem dit ook af met je leidinggevende.
Ziet je manager dezelfde ontwikkelpunten als jijzelf?
Wanneer je kiest voor het 4-stappenplan, dan heb je ook je Facet5 profiel al voorafgaand aan de training ontvangen. Een uitgebreid rapport over je kwaliteiten, valkuilen en motivatiepatronen. Ook geeft het jou én je leidinggevende informatie over wat je (de-)motiveert. Hiermee wordt het in kaart brengen van je ontwikkelpunten specifieker en eenvoudiger.
Inschrijven
Dank je wel alvast voor je inschrijving!
Ik heb geprobeerd het zo gunstig en flexibel mogelijk voor je te maken.
Bij het inschrijven kun je kiezen uit 4 mogelijkheden om de training te volgen:
Optie 1:
|
Optie 2:
|
Optie 3:
|
Optie 4:
|
Locatie, drank, lunch en materiaal € 39,95 per dag.
Prijzen zijn exclusief btw.
Locatie(s) en data
‘s-Hertogenbosch, Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Utrecht.
Tarieven
Pakket 1: 4-dagen training: € 1.875,-
Pakket 2: PLUS Facet5 scan: € 2.100,-
Pakket 3: PLUS coaching en evaluatiegesprek: € 2.250,-
Pakket 4: Totaalpakket: € 2.475,-
Locatie, drank, lunch en materiaal
€ 39,95 per dag
Prijzen zijn exclusief btw
(Gratis) extra's
Al vóór de training willen werken aan je persoonlijke groei als leidinggevende?
Doe de gratis Leidersschapsspiegel en ontdek jouw leiderschapsstijl.
Download de gratis whitepaper Motiverend Leidinggeven die je inzichten geeft en helpt hoe om te gaan met veel voorkomende situaties.
Effectief en coachend leidinggeven