De inhoud, vorm en opbouw van de training wordt volledig met u afgestemd.
Voor meer voorbeelden, kijk ook eens naar de open trainingen.

Iemands gedrag staat niet voor de persoon die hij is.
Niets heeft betekenis, behalve de betekenis die je er zelf aan geeft.

Vooronderstellingen NLP

Verankering, meetbaarheid én praktijkgericht
Om de training succesvol te laten zijn kunnen instrumenten ingezet worden om e.e.a. te verankeren in de organisatie. Hierbij kunnen de volgende zaken worden ingezet:

• Testen als nul-, tussen- en eindmeting. Bijvoorbeeld de Facet5 test.
• Het feedforward model, o.b.v. waarden en competenties (variant op 360 graden feedback model).
• Intervisie en supervisie.
• Terugkomdagen.
• Coaching.
• Intakeformulier voorafgaand start training.
• Praktijk casuïstiek (al of niet vooraf uitgewerkt).
• Trainingsacteur inzetten: oefenen in verschillende fasen in verkoopproces en klanttypen.
• PAP Persoonlijk ActiePlan (waar gaat elke deelnemer concreet aan werken?).

Wilt u weten hoe Doomernik Training & Coaching de effectiviteit in uw organisatie kan verbeteren door middel van Incompany trainingen? Neem dan contact met mij op!

Locatie Incompany training

Een Incompany training kan bij u op kantoor verzorgd worden maar bij voorkeur op een externe locatie.
Ik adviseer u daar graag over.